2014年1月10日下午，枞阳小学根据县教育局和中心学校的要求，围绕学校绩效工资分配的实施办法及措施召开了一次讨论会，讨论2013年学校教师奖励性绩效工资分配方案。会议由校长张启好主持召开，参加会议的成员有校绩效工资考核组及教师代表。

会上，张启好校长首先就实施绩效工资的原则、实施办法和教师满工作量标准等问题做了清晰的阐述。本着体现民主，民意，人文关怀和缩小主科与常识课教职工待遇差距的原则，与会教师积极献言献策，从各自不同的角度就方案的内容提出不少合理化的建议，校绩效工资领导小组在汇总各位教师的意见后，将大家提出的问题以文字进行记录，对方案进行完善，再经综合考虑，最后确定奖励性绩效工资分配实施细则和方法，上报上级教育主管部门批准后实施。

枞阳小学一直把教师奖励性绩效工资分配视为关系学校和谐发展的一件大事，每年都由学校绩效工资考核组和教师代表牵头收集教师的合理化建议，对方案进行调整完善，使之能够进一步适应学校工作的发展，促进学校各方面工作持续快速推进。

此次绩效工资考核和分配方案讨论会的成功召开充分体现了我校教职工当家作主的意识，标志着决策的科学化﹑民主化﹑规范化的进程正在得到不断体现。（枞小  陈莹莹）